キャリア採用について

土木部 今澤猛

前職は、建築関係の外構の仕事に携わっていました。
30歳を過ぎ、昔からの夢だった「地図に残る仕事」をしたいと思い転職を決意。
地元山梨への帰省のしやすさも視野に入れ、林建設に決めました。
入社して驚いたことは、休暇取得のしやすさです。
前職ではなかなか取得しづらい雰囲気があり、ほとんど休めることがなかったのですが、林建設ではGWやお盆の飛び石連休の中日などは、会社から有給休暇の取得を促してくれるくらいです。
福利厚生面は退職金制度、確定拠出年金などがあり手厚いと思います。
職場の人間関係は、仕事で質問したいことがある時は違和感なく聞くことができ、「キャリア採用だからわかるだろ」といったこともなく、諸先輩方は丁寧に教えてくださいます。
もし、私と一緒に仕事することになりましたら、今度は私が細かく仕事のことを教えたいと思います。別の現場でも気軽に聞いてください。
他の会社にはない、自分自身が成長できる環境がこの会社にはあります。

建築部 齋藤竜士郎

建築系の工業高校で施工管理を学んでいましたが、卒業後の約５年間は別業種で働いていたため業界未経験で入社しました。将来は建築士として設計業務をやりたいという目標があり、そのためにまず現場監督を経験したいという仕事への意欲、やる気を評価していただき採用となりました。入社直後は新卒と同じようにOJTを受けながら建築現場を回り、最初の一年間は先輩から指導を受けながら実務を行い、簡単な業務を日々こなしました。
前職は個人事業主だったため、急な体調不良や家庭の事情で休むことがあれば収入や業務に大きく影響しておりました。林建設では誰かが休んでもみんなでフォローする環境なので、休みや時間有休が取得しやすい環境となっています。残業等も少なく、余裕ができた時間で資格取得等の自己研鑽に努める事ができ、数年後の自分がどこまで成長しているか日々楽しみに感じています。